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沭阳县司法局“五治五促”加强队伍作风建设
发布时间: 2018-11-15   访问量:0   保护视力色:

针对少数干部职工工作松散懒、效率低、不作为等问题,沭阳县司法局对症下药,立足“五治五促”,加强队伍作风建设,切实解决干部队伍思想作风、工作作风、领导作风和廉洁作风上存在的问题。

一是治松促紧,解决思想作风“松”的问题。把加强政治理论学习放在“治松”的首位,每周一一个小时集中学习,每周五组织学习讨论,各科室、基层单位分组学习讨论,通过强化学习,自查自纠,找出干部队伍思想作风“松”的症结,以优良的作风,促进各项工作加快落实。

二是治散促严,解决组织纪律“散”的问题。通过选树身边先进人物,宣传身边严于律己的模范,以榜样的力量带动干部队伍、激励干部队伍。制定严格的纪律制度,对执行纪律“散”造成影响的工作人员,从严处理,以严肃的纪律警示干部队伍,增强干部队伍的危机意识、责任意识和进取意识。

三是治弱促强,解决责任意识“弱”的问题。进一步加强责任意识教育,强化责任履行能力,健全责任管理制度,完善责任监督机制,切实解决干部队伍责任意识“弱”、工作马马虎虎、得过且过、敷衍了事、消极应付等不作为行为,努力增强干部队伍的责任意识、担当意识、和务实意识。

四是治差促优,解决个人形象“差”的问题。对平时工作生活表现较差的工作人员,通过一对一谈心谈话,加强对工作人员的个人行为细节等形象教育,促使他们规范职业行为,养成良好的行为习惯。建立领导与下属、职工与职工、老同志与年轻人“传帮带”制度,帮助差的工作人员提高个人形象和素养。

五是治虚促实,解决制度落实“虚”的问题。针对工作作风漂浮不实、我行我素的干部职工,通过完善制度,落实问责机制,对制度不落实、不按制度办事和破坏制度的干部职工,根据所造成的损失和影响,追究相关人员的责任。通过落实制度,跟踪问效,加强信息反馈和检查监督力度,及时发现和纠正“虚”的问题,确保工作落实不走样,取得实效。


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